De gemeente heeft het voorkomen en bestrijden van discriminatie hoog op de agenda staan, want in Zoetermeer is geen plaats voor uitsluiting. Samen met iedereen die maatschappelijke verantwoordelijkheid wil nemen, zetten we ons in om van Zoetermeer een stad te maken waarin we elkaar met respect behandelen, begrip tonen en waar ruimte is voor verschillen. Een stad waarin het niet uitmaakt waar je vandaan komt, of je oud of jong bent, valide of minder valide, stadsmens of plattelander, theoretisch of praktisch opgeleid. Door het bundelen van de krachten, kunnen we samen werken aan de lokale agenda en de opgave om van Zoetermeer een stad te maken waarin we trots zijn op diversiteit.
Als gemeente voelen we ons verantwoordelijk voor het welbevinden van de inwoners. In het coalitieakkoord Groene, veilige stad met ambitie, spreken we ons uit voor een veilige, toegankelijke en inclusieve stad. We willen investeren in een veilige woon- en werkomgeving en een prettige plek om te kunnen ontspannen. Er is aandacht voor het bevorderen van integratie en participatie waarin we discriminatie en sociale uitsluiting willen voorkomen. We werken bijvoorbeeld aan:
Onze belangrijkste principes zijn:
Hiermee staan we stil bij verschillen en diversiteit. We stimuleren de dialoog en lossen de knelpunten op. We staan open voor de verhalen van inwoners: hoe maken we van Zoetermeer een stad waarbij afkomst, huidskleur of andere voorkeuren of overtuigingen niet bepalend zijn voor iemands kansen?
We nodigen u uit om hierover in gesprek te gaan, met elkaar en met ons.
Stichting iDb bouwt samen met lokale partners in Zoetermeer aan een veilige en inclusieve stad waar aandacht is voor verschillen en discriminatie op welke grond dan ook niet wordt geaccepteerd.